·
文告 2019-05-31
教育部应提供合理人力资源维护校园整洁与安全
教育部将从6月开始将州内所有政府学校的清洁工与保安人员，大幅度削减50%至70%，雪隆董联会认为，清洁与干净的校园环境是维护校园卫生与健康的基础，保安人员则是维系校园安全的必要条件，教育部应争取经费维护校园的清洁与安危，而不是牺牲学生的健康与人身安全。
据知，雪州内多所政府学校近日已陆续接到通知，无论校园面积大小或学生人数多寡，从2019年6月1日开始，每间学校仅会分配到3至5名清洁工，以及2名保安人员而已。
据悉，过往的校园清洁工人数是按学校大小和建筑多寡而分配，即大型学校的工人相对多，微型学校清洁工人则较少但分配相对合理，但如今所有学校皆只获3至4名清洁工人而已。
以巴生区华小为例，拥有2000多名学生的滨华二校共有8栋教学大楼和59间厕所，该校原本拥有11名清洁工，但6月开始仅分配到4人；学生人数破2000和拥有9栋教学大楼及174间厕所的滨华一校，清洁工同样被削减至仅剩4人。
另外，班达马兰Ｂ校的清洁工也从14人减至5人，巴生中华小学则从13人减至3人，兴华小学从14人减至5人，巴生中华女校则从12人减至4人，这些都属于中型和大型的校园，但却减少了约70%的人力资源。
校园清洁工的工作范围包括所有教学大楼、办公室、停车场、园艺，篮球场和其他运动场、廁所、走廊通道，以及等候处等的清洁工作，如今仅剩的3-4名清洁工，却必须完成3倍的工作量。
这样的情况并不只发生在华小，整个雪兰莪州内的国民学校和淡米尔小学也面临同样的困境，庞大的校园由4至5人负责打扫, 这样的工作量是令人不胜负荷的，也非合理的工作分配。
据雪州多所华小的董事反映，许多获得续聘的清洁工已经准备提出辞职，因为大多数清洁工人年纪偏大，而6月份开始的工作量增加3倍，但薪资却同样维持在1100令吉，低薪但却更高的体力劳动让人无法负荷，这意味着学校将进一步闹清洁工人荒。
校园保安人手同样面临被削减的情况，原本校园守卫至少4人，即分別白天兩人、晚上兩人轮流值，但如今教育部将人手减半，白天黑夜分别只有一人守护校园，让校园安全亮红灯。
本会认为，校园环境的整洁与卫生是促成学生专心学习的重要因素，同时也是维护校园卫生与健康的基础，若校园没有足充的清洁工人，将会衍生的问题包括蚊虫滋生、垃圾囤积、厕所臭气冲天、校园凌乱、卫生让人堪忧，其能够直接影响到老师的教学与学生的学习品质，甚至影响学校长远发展。
整洁的校园也代表了学校的校誉与形象，而充足的保安人员更是校园安全的指标，没有父母愿意让学生在骯脏凌乱或令人提心跳胆的校园学习，教育部有责任维护校园安全和提供安心的学习环境。
本会明白在如今国家财政吃紧之际，全体国人应共体时艰，如果削减10%至20%的人手，还尚算可接受的樽节开支的作法，但无预警骤然削减高达70%的人手则已经扰乱校园的正常运作，并且让校园卫生与安危灯起红灯。
本会呼吁，教育部应提供合理的人手资源护校园清洁与安危，为国家未来的主人翁提供一个安心与整洁的学习环境，因为孩子的教育是无法等待的国家事业，国家不应牺牲孩童的福祉和健康与人身安全，因此教育部应重新考虑校园清洁工和保安人员的合理人手分配。
雪隆华校董事会联合会
华小事务委员会主任
李雄谋 启
--
附录
